1: 匿名 2026/03/06(金) 10:52:15
育児休業給付金は、原則子どもが1歳になるまでの保護者をサポートする制度であり、職場復帰を望んでいる人の子どもがどうしても保育園に入れずに復職が難しい場合のみ延長可能です。そのため、延長の申請には子どもが1歳の誕生日の前日までに保育園の申し込みを済ませて、保育園の利用ができないと分かる書類が必要です。
会社によっては独自で育休についての規定を設けている場合があるので、育児休業給付金の延長ができなくても必ずしも育休が延長できないとは限りません。子どもが1歳になる前日までの保育園の申し込みを失念してしまったら、会社に相談しましょう。
認可の保育園の4月入所申し込みの追加募集や認可外の保育園など、空いている保育園があるかもしれませんので、探してみてください。

続きを読む...


0 件のコメント:
コメントを投稿