1: (?∀?(⊃＊⊂) ★ 2017/03/29(水) 17:08:18.36 _USER9.net
過酷な労働実態が明らかになったヤマト運輸で、現役支店長が女性従業員に対する不適切な言動で、厳重注意を受けていたことが、ジャーナリストの横田増生氏の取材でわかった。
この男性は40代で、神奈川県内の複数の店で支店長を務めている。2015年まで支店長だったA支店では、違法なサービス残業があるとして、2016年に労働基準監督署から是正勧告を受けた。
A支店の元ドライバー2人は、未払い残業代の支払いを求めて労働審判に訴え、3月23日に2人の訴えをほぼ認める調停が成立。
ヤマトは、他の支店でもサービス残業が行われていたとして、全国に調査を拡大し、巨額の未払い残業代支払いへ追い込まれている。
2015年にB支店に異動した支店長は、既婚者だったが、30代の女性従業員に交際を求めるようになった。
支店長の地位を利用して、「日雇い」と呼ばれる雇用形態だった女性をパート契約にし、時給も上げるとした上で、＜逢いたい＞、＜（社内の男性社員に向かって）オレの彼女だから手を出すなと言っておいた＞とLINEを送るなどしていた。
支店長は、取材に対して、神奈川主管支店の支店長から口頭で「厳重注意を受けた」ことは認め、「それ以上は本社広報に聞いてほしい」と回答。今も現職支店長として勤務している。
ヤマトの広報戦略部は、「社員のプライベートに属する事柄も含まれていることから、コメントは控えさせていただきます」と回答した。
支店長の地位を利用したセクハラだけに、ヤマトの管理職の教育が問われることになりそうだ。
続きは以下ソース
http://bunshun.jp/articles/-/1920
8: 名無しさん＠１周年 2017/03/29(水) 17:12:20.92
支店長は配らないから疲れないんだろねｗ
16: 名無しさん＠１周年 2017/03/29(水) 17:17:10.90
支店長が不足してることはわかった
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1490774898/
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