【ｽｹﾞｪ…】中国企業、女子社員の生理休暇申請に報告義務www

1: KingFisherは魚じゃないよ ★ 2016/09/26(月) 02:39:16.66 _USER9.net

社員に「生理周期を報告せよ」!?　中国企業のトンデモ要求に、女性から非難轟々！
労働者の権利意識が高まる一方、労務問題に頭を悩ます雇用者が増えている中国で、女性社員の生理周期まで管理する企業が現れ、物議を醸している。

河南省鄭州市にある企業に務める女子社員が、中国版Twitter「微博」に、次のように書き込んだ。

「中秋の連休が終わって9月19日に出社すると、会社から通達があった。『退社までに、生理周期を報告しろ』って。プライベートなことを、なんでわざわざ会社に報告しないといけないの？　ほかの女子社員たちはほとんど報告してたけど、すごく気持ち悪いし、プライバシーの侵害だと思う」

同日付の「大河網」によると、この企業は、女子社員の生理休暇申請が相次いだため、生理周期を会社に報告するよう通達を出したのだという。この告発がネット上で拡散されると、「本当に気持ち悪い。女子社員の生理周期を把握して、変なことを考える変態が出てきそう」「これがエスカレートしたら、しまいには『生理の証拠を見せろ』とか言ってくる会社も出てくるのでは？」などと、企業への批判が殺到した。
　
一部には、「女性は毎月1週間、有給休暇をもらえてラッキーだな」などといった男性からのやっかみコメントもあったが、「生理痛を知らない男は黙ってろ」とばかりに、女性陣から集中砲火を浴びている。ちなみに中国では、北京市や上海市など10以上の都市で女性労働者保護条例が制定されており、育児休暇はもちろん、生理休暇など5つの休暇を女性労働者に認めている。日本でも労働基準法第68条で生理休暇の取得が認められているが、積極的に取得する人は少数派だ。生理周期を公表するというプライバシーの問題は別として、堂々と生理休暇を申請できるという点では、日本の多くの企業よりも進んでいるといえるかもしれない。

続きは以下ソース
http://news.infoseek.co.jp/article/cyzo_20160925_877771/

3: 名無しさん＠１周年 2016/09/26(月) 02:40:53.67

いやこれ「セクハラ」でしょ

333: 名無しさん＠１周年 2016/09/26(月) 07:28:56.35

>>3
女性を積極的に参加させる経営計画の参考にできるから合理的だとは思うけど
まあ今の社会だとセクハラだな

引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1474825156/

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